Codact

Nos solutions

Utiliser le potentiel de l’actuariat et de la technologie pour accompagner vos équipes des Ressources Humaines

Chaque entreprise est unique. Nos services sont flexibles, s’adaptent aux spécificités endogènes à vos activités, et au fonctionnement de vos départements des Ressources Humaines et de la Finance.

Des sociétés de Private Equity et des directions du développement commercial peuvent également utiliser nos services fournis dans le cadre de transactions financières en soutien spécialisé lors de leurs opérations de croissance externe.

Transactions FINANCIERES

L’ensemble de nos services détaillés ci-dessous peuvent être découpés sur mesure, les situations et les besoins ne sont jamais les mêmes. Chez Codact, nous souhaitons promouvoir l’appropriation des résultats de nos études par vos équipes, et par la même faciliter les interactions entre vos équipes RH et Finance.

Ainsi nous adaptons nos livrables à vos systèmes d’information, et non l’inverse. Enfin, nous pouvons livrer des solutions dynamiques directement intégrables dans vos systèmes d’information.

Nous vous conseillons au cours de la vie des programmes d’avantages au personnel de votre société

collègues de travail travaillant ensemble sur un ordinateur portable. - présentation graphique photos et images de collection

GESTION DES PROGRAMMES D’AVANTAGES DU PERSONNEL

En fonction de vos capacités, de vos besoins de suivi, de coordination et de reporting concernant les programmes d’avantages au personnel de votre société, nous vous proposons une externalisation partielle ou totale, temporaire ou à long terme, du pilotage centralisé desdits programmes.

Régimes de rémunération différée générant des passifs sociaux: en la matière, nous pouvons re produire des études statistiques (hypothèses), les évaluations actuarielles et la comptabilisation des passifs en normes statutaires et/ou internationales.

Conseil quant à la gouvernance des programmes d’avantages au personnel : construction des métriques (indicateurs) clés ; définition de seuils de déclenchement d’actions, de la cyclicité des reporting et des appels d’offres ; choix de prestataires externes préférentiels ; choix de garanties plancher à respecter pour certains programmes ; planification des actions et organigramme des décisionnaires selon les actions.

Un de nos services souvent utile pour des grands groupes, ou des sociétés laissant une marge de manœuvre assez large à leurs filiales, est de réaliser un audit des régimes d’avantages au personnel.

Concernant les régimes de santé, prévoyance d’épargne salariale et de retraite en France, nous pouvons intervenir en tant que coordinateur de vos appels d’offres, ou comme conseil pour une revue indépendante des réponses des prestataires externes collectées par votre courtier d’assurances. Codact fournit uniquement des prestations de conseil, et non de courtage.

femme malaise asiatique avec des appareils dentaires se présentant en toute confiance à son collègue dans la salle de conférence avec une présentation à l’écran de télévision - présentation graphique photos et images de collection

AIDE A LA DECISION SUPPORT RH & FINANCE

Afin d’améliorer les conditions et la santé au travail des salariés et des mandataires sociaux, ou pour mieux appréhender des lacunes de ressources ou de qualifications, nous vous aidons à définir certaines métriques et à les suivre régulièrement. Puis, le cas échéant, nous analysons les causalités des problèmes observés et leurs corrélations.

Votre masse salariale est-elle pilotable à votre convenance ? Un audit de la rémunération globale au sein de votre société peut vous permettre d’identifier des sources d’aléas inappropriés. A partir des données collectées, nous pouvons vous proposer une modélisation holistique de l’ensemble des coûts salariaux, permettant de projeter l’évolution de la masse salariale selon différents scénarii.

De manière corollaire, nous vous conseillons et préparons les évaluations prospectives de l’évolution des coûts salariaux lors de la création ou de la modification de vos programmes C&B.

Nous préparons les simulations et vous aidons à la rédaction des documents de communication pour le(s) CSE(s).

group of business persons talking in the office. - rh photos et images de collection

TRANSACTIONS FINANCIERES

Notre offre PMO (Project Management Office) consiste à nous mettre au service de vos équipes des Ressources Humaines afin de coordonner de manière indépendante les différents intervenants du workstream RH (C&B, SIRH, Paie, Prestataires externes), en coopération avec les workstream Légal (structure du deal / droit social) et Finance.

Nous offrons nos services de due diligence RH côté acheteur ou côté vendeur.

Notre offre PMI (Post Merger Integration) consiste à vous accompagner sur le volet RH lors de la fusion, l’absorption d’entités, ou la création d’une nouvelle entité d’accueil.

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