Codact

Expertise actuarielle et financière pour vos Ressources Humaines

L’offre de services de Codact, dont vous trouverez les détails ici, comporte une expertise croisée entre Ressources Humaines et Finance. Elle a vocation à pouvoir s’adapter au plus proche de vos besoins, alors discutons-en.

Nos solutions
people walking on gray concrete floor

Comment procédons-nous pour vous accompagner ?

La philosophie de Codact se fonde sur quatre principes essentiels.

  • Le premier est de diagnostiquer avec vos équipes RH et Finance les besoins de vos activités nécessitant une intervention en support aux Ressources Humaines, qui sont les poumons de votre entreprise.
  • Une fois la solution cible et la temporalité de la mission déterminées, le second principe est d’adapter nos services sur mesure, planifier notre intervention en intégrant vos prérogatives, pour viser des livrables pertinents et en synergie immédiate avec vos systèmes d’information.
  • Le troisième principe est de vous donner un accès interactif aux résultats des études que nous réalisons, pour vous permettre d’en assimiler les points clés, et faciliter les interactions entre vos équipes RH et Finance.
  • Le dernier principe est celui d’indépendance totale en qualité de conseil, Codact est une société dont l’objet social unique est le conseil en actuariat à destination de la fonction des Ressources Humaines.
manager, leader et patron s’adressant à son équipe ou à un groupe de collègues lors d’une présentation, d’un séminaire ou d’un atelier lors d’une réunion de conseil d’administration. discuter de la stratégie, de la mission de l’entrep - présentation graphique photos et images de collection

Gestion des programmes d’avantages au personnel

  • PMO : externalisation de la coordination centralisée des programmes placés
  • Évaluations actuarielles et comptabilisation des passifs sociaux, budgétisation et optimisation
  • Etablissement des règles de gouvernance des programmes
  • Audits, aide à la conception et au déploiement de stratégies RH
  • Coordination et/ou conseil indépendant lors d’appels d’offres à des prestataires externes
réunion d’affaires de groupe dans les bureaux beiges vifs - ressources humaines photos et images de collection

Aide à la décision pour les fonctions RH et Finance

  • Analyse des métriques RH et modélisation
  • Analyse de la masse salariale et modélisation
  • Conseil et évaluations prospectives C&B lors de changement de périmètres ou de programmes de la rémunération globale
  • Simulations et préparation des documents de communication pour le(s) CSE(s)
illustrations, cliparts, dessins animés et icônes de deux flèches 3d fusionnant - fusion acquisition

Support en fusion & acquisition sur le volet RH

  • PMO : externalisation de la coordination des intervenants du workstream RH, relai d’information avec les workstreams Legal et Finance
  • Due diligence des métriques et des politiques RH, revue des passifs sociaux
  • Analyse et évaluation des impacts financiers, sociaux et administratifs sur le capital humain
  • PMI : gestion des risques de transfert des salariés lors des fusions/ absorptions/ création de structure d’accueil
Vous souhaitez en savoir plus sur nos services ? Contactez-nous pour échanger sur vos enjeux et définir ensemble des solutions adaptées.
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